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Anno 3 - Numero 2 - Febbraio 2004 Regionale CAMPANIA

Iniziative per il lavoro nel napoletano

Nascono uno sportello per le donne ed un piano di inserimento formativo

La Provincia di Napoli e la Regione Campania si muovono sul fronte del lavoro, un problema sempre d’attualità soprattutto nelle aree meridionali. In questo ultimo periodo meritano particolare attenzione alcune iniziative che qui di seguito riportiamo.
A Pomigliano d’Arco, e’stato inaugurato ed ha preso ufficialmente il via il nuovo Centro per l'Occupabilità Femminile del Comune. Alla cerimonia di presentazione della nuova struttura provinciale, svoltasi presso un noto ristorante della provincia, sono intervenuti l'assessore Angela Cortese, l'assessore Regionale alle pari opportunità, Maria Fortuna Incostante ed il sindaco di Pomigliano, Michele Caiazzo.
L'inaugurazione del nuovo centro di Pomigliano è frutto dell'intesa siglata tra le cinque province campane e la Regione Campania nel febbraio 2002 per l'attuazione della misura 3.14 "Promozione della partecipazione femminile al mercato del lavoro". Tale misura promuove la partecipazione femminile e contrasta i fenomeni di discriminazione ed esclusione attraverso interventi che favoriscono la partecipazione al mercato del lavoro e l'inserimento lavorativo, la creazione di lavoro autonomo e di impresa, lo sviluppo di carriera utilizzando strumenti molteplici di servizi, sviluppo di competenze, incentivi e azioni di accompagnamento".
"Il COF, Centro per l'Occupabilità Femminile 4 - ha dichiarato l'Assessore Cortese - è innanzitutto uno spazio dedicato alle donne e prevede servizi che al suo interno siano per le donne e solo per esse".
"Una sede di accoglienza - ha aggiunto la Cortese - dove, attraverso personale qualificato e tecnico, varie competenze si azionano in modo sinergico per fornire un servizio completo e a misura di donna".
"Il COF - ha detto ancora l'Assessore Cortese - si dispone, così, a divenire un luogo specializzato che funge non solo da intermediazione tra domanda ed offerta di lavoro, ma si pone come vero strumento affinché ci si occupi dell'occupabilità femminile".
"E' impossibile - ha concluso la Cortese - quando si parla di donne occuparsi solo di occupazione, si deve invece parlare di occupabilità nel senso appunto di creare le condizioni favorevoli e di contesto affinché esse possano accostarsi, inserirsi e rimanere nel mercato del lavoro in maniera attiva, consapevole e partecipativa".
INSERIMENTO FORMATIVO.
Sempre per quanto concerne il mondo del lavoro, a Napoli è invece stato presentato ufficialmente l'avviso pubblico per la presentazione dei progetti AIFA - Accordo di Inserimento Formativo per l'Assunzione, che nei mesi scorsi è stato concordato in collaborazione con le Parti Sociali.
Il Progetto Nuova Aifa della Provincia di Napoli è in sintonia con l'esperienza avviata della Regione Campania, con la quale sono state definite procedure comuni di gestione, in occasione della riapertura del bando regionale, pubblicato congiuntamente con quello provinciale.
Hanno partecipato Amato Lamberti, presidente della Provincia di Napoli, Adriana Buffardi, assessore al Lavoro e alla Formazione della Regione Campania ed Antonio Giordano, assessore alle Politiche della Formazione della Provincia di Napoli.
La sperimentazione, in collaborazione con le Parti Sociali e rivolta ad alcuni settori manifatturieri delle piccole e medie imprese ed alcune attività di servizio, punta alla formazione di figure qualificate, con maggiori possibilità di occupazione.
"E' stato positivo - spiega l'assessore Giordano - il rapporto instaurato con la Regione che ha contestualmente impegnato fondi su base provinciale, così che la ricaduta della doppia risorsa (23 milioni di euro) nel volgere di pochi mesi produrrà occupazione a tempo indeterminato per circa 2000 soggetti". A migliorare l'impianto dell'iniziativa istituzionale hanno collaborato le parti Sociali: organizzazioni sindacali e associazioni datoriali.
Insomma su questo fronte c’è notevole fermento e la speranza naturalmente è che queste iniziative come altre poste in essere per il futuro possano servire in qualche modo a rendere migliore la situazione sul fronte lavorativo in Campania e che da questi progetti si possa prendere uno stimolo per creare idee sempre nuove.