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Anno 2 - Numero 7 - Settembre 2003 Regionale UMBRIA
Via al Progetto Umbria Network Sistema Lavoro “I disoccupati e le imprese potranno conoscere dove trovare le risposte alle loro richieste e quali le procedure da seguire” “Costruire un sistema di servizi efficace, ma anche facile per gli utenti, integrando vari servizi pubblici e non, valorizzando il tutto senza correre il rischio di frammentazioni. Quindi rendere con chiarezza comprensibili tutti questi servizi di cui i cittadini utenti potranno servirsi, secondo una logica di non sovrapposizione degli interventi e di condivisione dei linguaggi, anche attraverso una banca dati con ‘dizionari’ di competenze richieste dal mercato del lavoro locale. I disoccupati e le imprese potranno conoscere dove trovare le risposte alle loro richieste e quali le procedure da seguire. La rete dovrà semplificare molto la vita degli utenti. Tutto questo con il ‘Progetto Umbria Network Sistema Lavoro’ che funzionerà con informazioni dirette, attraverso le piazze telematiche con nodi diffusi rappresentati da punti internet. Informazioni dirette di quanto già si fa e di quanto si farà in futuro, semplici e chiare, fruibili in qualsiasi parte del territorio, con standardizzazione dei linguaggi e delle procedure”. Con queste parole è stato illustrato, presso la sede della Provincia di Perugia, il “Progetto Umbria Network Sistema Lavoro” dagli assessori provinciali di Perugia Alfredo Andreani (politiche sociali), Maria Pia Bruscolotti (lavoro, formazione e istruzione), e di Terni Donatella Massarelli (formazione e lavoro). Il “Progetto Umbria Network Sistema Lavoro” ha infatti lo scopo di realizzare un network di sistema tra gli attori e i servizi per l’orientamento, la formazione, l’impiego, l’imprenditoria nel campo dei servizi al lavoro e dello sviluppo delle risorse professionali. Beneficiari diretti del progetto: disoccupati, inoccupati e aziende alla ricerca di personale. Si tratta più in dettaglio di creare un modello operativo di rete dotata di strumenti funzionali, prevedendo una mappatura dei servizi esistenti e standardizzando la loro erogazione, di attivare nuovi servizi all’utenza per completare l’offerta e nuovi servizi per il sostegno all’occupabilità delle fasce svantaggiate, creare una banca dati organizzata per dizionari di competenze richieste dal mercato del lavoro umbro e, infine, di creare nuovi strumenti di supporto alla progettazione d’impresa e alla creazione di lavoro autonomo. Il tutto con l’obiettivo generale di integrare il sistema delle risorse al fine di valorizzare i progetti attivati singolarmente, di definire i bisogni complessivi di ogni tipo di risorsa (economica, professionale e sociale), di utilizzare meglio le risorse comunitarie e di raggiungere adeguati standard di erogazione dei servizi. Le misure previste per attuare questa strategia si basano sui seguenti punti: la realizzazione di un’analisi comparativa delle realtà istituzionali e sociali, l’individuazione delle competenze dei soggetti aderenti e la rilevazione delle strutture organizzate, la progettazione di una struttura organizzata del sistema, la produzione e messa a punto di strumenti e procedure funzionali all’operatività della rete, la sua attivazione e promozione nonchè ogni attività per la divulgazione dell’operatività della rete stessa. L’importo complessivo del progetto è di 1.927.480,76 euro di cui 1.227.480,76 euro provengono dal Fondo Sociale Europeo, 700.000,00 da confinanziamenti in sede locale. Il progetto, che prevede 112 punti, è coordinato dalla Provincia di Perugia con i seguenti partners: Regione dell’Umbria, Provincia di Terni, i Comuni di Perugia, Terni, Foligno, Città di Castello, Todi, Panicale, Gubbio, Spoleto, Norcia, Orvieto, l’Università degli Studi di Perugia (Facoltà di Economia), Consorzio del bacino imbrifero montano del Nera e Velino - Cascia, Gepafin Spa, Centro Italiano di Studi Superiori sul Turismo e sulla Promozione Turistica, IF Italia Forma Srl, Confindustria Umbria, Associazione Piccole e Medie Industrie della Provincia di Perugia, Coldiretti Umbria, Confederazione Italiana Agricoltori dell’Umbria, Federazione Regionale Agricoltori Umbri, Confcommercio Umbria, Confartigianato Formazione Cnipa Umbria, Confederazione Nazionale Artigianato - Federazione Regionale Umbria, Confcooperative Umbria.
Economia in crisi “Se dal punto di vista meteorologico ce la ricorderemo per il caldo, per quanto riguarda le opportunità di lavoro, quella del 2003 resterà negli annali come un’estate piuttosta fredda”, sostiene il direttore della Cna di Terni, Giulio Cesare Proietti. “Negli ultimi anni - aggiunge Proietti - le grandi imprese ternane hanno investito molto in manutenzione e nel potenziamento degli impianti. Il primo effetto della crisi di questo periodo è stato il taglio di queste voci di spesa”. L’economia ternana ha tra le sue caratteristiche quella di accendersi durante i periodi estivi. Mentre gran parte d’Italia se ne va in vacanza, qui si utilizza il periodo delle fermate per fare quei lavori che in altri periodi sarebbero molto costosi. Luglio e agosto sono mesi vivaci dal punto di vista del “mercato del lavoro” e le aziende assumono. “Quest’anno invece - afferma Proietti - il fenomeno non si è verificato e le aziende di sicuro hanno assunto meno degli ultimi anni”. La difficoltà dell’Ast, quella delle industrie chimiche cominciano a produrre effetti negativi tangibili. “Registriamo anche - aggiunge Proietti - qualche segnale positivo di ripresa in settori che hanno conosciuto una stagione difficile, come ad esempio, quello della moda. Ci sono aziende che stanno facendo assunzioni ma, sembrerà strano, ma hanno difficoltà a farlo”. E’ questo un altro paradosso dell’economia ternana: quando si presentano le occasioni di lavoro, diventa difficile trovare le persone con le professionalità richieste dalle aziende. “La nostra associazione sta avviando un progetto - sostiene Proietti - finalizzato proprio a questo obiettivo: fare incontrare offerta e domanda di lavoro. La riforma del collocamento consente nuove opportunità e cercheremo di sfruttarle”. |
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